切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
会议论文
政治文明与大学图书馆人力资源管理
政治文明与大学图书馆人力资源管理
来源 :中国图书馆学会2003年年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ruinx
【摘 要】
:
图书馆是大学的文献信息中心,在全面建设小康社会的进程中,应为政治文明的建设发挥作用,既要发挥先进文化导向作用,传播政治文明建设的知识信息,更应在管理中体现政治文明。本文就
【作 者】
:
郭继锐
刘俊英
胡凌
【机 构】
:
河北医科大学
【出 处】
:
中国图书馆学会2003年年会
【发表日期】
:
2003年11期
【关键词】
:
政治文明
大学图书馆
人力资源管理
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
图书馆是大学的文献信息中心,在全面建设小康社会的进程中,应为政治文明的建设发挥作用,既要发挥先进文化导向作用,传播政治文明建设的知识信息,更应在管理中体现政治文明。本文就人力资源管理中贯彻政治文明的宗旨、措施表述了一些看法。
其他文献
打造馆员终身学习的有效途径——自我培训、独立学习
如何培养馆员终身学习的能力、造就真正的“知识型馆员”是时势所趋,而自我培训是打造馆员终身学习的有效途径,独立学习是关键。本文阐述了学会学习是终身学习的前提条件以及自
会议
知识型馆员
终身学习的能力
途径
培训
独立学习
学会学习
如何培养
条件
观点
“馆本培训”是图书馆员继续教育的创新模式
所谓“馆本培训”就是为了实现图书馆的发展目标与需求,充分利用图书馆内外的各种资源,自行组织与开展的图书馆员在职培训活动。本文首先介绍了“馆本培训”的意蕴,然后介绍了“
会议
馆本培训
图书馆员
馆员继续教育
自行组织
培训活动
创新模式
资源
需求
目标
利用
甘肃图书情报教育的发展及其体系结构
甘肃图书情报教育始于上世纪60年代,80年代进入大发展时期。多年来,始终坚持正规教育和在职培训、业余教育相结合的原则,通过学历教育,短期培训等多种途径,在全省已形成了以兰州大
会议
怀念黄胜白先生
黄胜白先生是我国医药学界的老前辈,著名的本草学家。他一生孜孜不倦于我国的医药教育、出版和科学研究事业,为祖国和人民作出了可贵的贡献。他认真严格的治学态度,勤奋刻苦
期刊
黄胜白
钻研精神
同德医学
科学研究事业
省立医院
本草学
南通医学院
医院医师
勤奋刻苦
江苏扬州
青蒿琥酯在武警部队抗洪官兵中预防血吸虫病的效果分析
目的 评价青蒿琥酯预防血吸虫病的效果。方法 对 1998年参加长江九江段及鄱阳湖区抗洪抢险接触疫水的 3 2 6 4名武警官兵给予口服青蒿琥酯 ,并调查血吸虫病感染情况。结果
期刊
青蒿琥酯
疫水
急性血吸虫病
鄱阳湖区
血检阳性
抗洪抢险
人群预防
湖区血吸虫病
血吸虫病疫情
月检查
图书馆人力资源开发与激励机制创建探论
开发图书馆人力资源,必须创建一个科学规范、切实可行的激励机制模式。这种模式以人力资源和激励机制的理论为基础,有其自身的内容、原则和途径。本文首先介绍了激励机制与图书
会议
图书馆
人力资源开发
激励机制
机制模式
原则
途径
实施
理论
科学
基础
规范
美国图书馆员职业资格认证
职业资格认证是一种行业准入制,它是按照国家规定的职业技能标准和任职资格条件,通过考核鉴定机构对劳动者技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定。本文首先介
会议
新世纪我国图书馆人力资源管理的六个新动向
以人为本是现代人力资源管理的核心思想,它突破了对员工以使用为中心的传统管理模式,其实质是将员工视为组织中最重要的资源,管理者从人的全面发展的角度出发,从各方面尊重和关心
会议
图书馆
人力资源管理
管理模式
工作环境
聘任制度
馆员职责
职业资格认证
图书馆人力资源的共享模式
随着全球信息活动的日益频繁,图书馆信息行业面对信息全球化的挑战,提出一个新的服务策略——无国界信息服务,这将使信息服务的冲突与融合也逐渐加快,如果不能充分认识和估计这种
会议
桃李不言,下自成蹊——论公共图书馆人力资源开发利用
关于图书馆人力资源的开发利用,图书馆学界已有较多讨论,但存在一定的问题,主要表现在理论与实际的联系不强,难以指导实践。其中关键问题即公共图书馆的社会定位模棱两可,使图书馆
会议
桃李
公共图书馆
人力资源管理
问题
理论与实际
指导实践
留住人才
开发利用
定位模
学界
实施
社会
目标
方针
存在
与本文相关的学术论文