【摘 要】
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当前从国家到行业高度重视员工教育培训工作，创建学习型政党、学习型企业和学习型员工的号角在全中国吹响。一大部分干部职工对迫切提高员工素质和专业能力的意识已开始觉
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当前从国家到行业高度重视员工教育培训工作，创建学习型政党、学习型企业和学习型员工的号角在全中国吹响。一大部分干部职工对迫切提高员工素质和专业能力的意识已开始觉醒，为开展员工教育培训工作创造了极为有利的条件和氛围。但从当前员工教育培训工作现状来看，在培训管理、培训方式、培训内容以及培训师资队伍建设等方面还存在一些问题，培训效果离党组的要求、员工的需求和工作的需要还有较大差距。如何最大限度地调动干部职工参与教育培训的积极性、主动性，创建学习型员工队伍，通过深入分析员工教育培训工作在观念、机制、管理、效果等方面存在的问题，提出树立"四大观念"、创新培训方法、完善培训机制、营造良好环境、提升教学水平的思路和措施，力求切实提升培训工作水平和培训效果。
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