随着年龄的增长，工作记忆会出现明显的衰退.同时，工作记忆在认知功能中处于核心的地位，是多种认知功能老化的重要中介变量，尤其对主动地、有决策参与的加工任务影响比较大.工作记忆与多种需要刺激存储和信息加工的行为相关，如阅读理解能力、复杂的学习技巧和流体智力等.另外，工作记忆也是注意缺陷、阿尔兹海默症和认知老化的关键变量.可见，如果老年人可以从工作记忆干预中显著受益，同时可以将训练效果迁移到其他流体智力，如归纳推理等方面，那么对于延缓老年人认知能力老化，保证其协调信息或有效索引信息等日常生活能力的完好是很有意义的.本研究旨在考察的高龄老年人的工作记忆是否可以通过训练得以提高.研究选取45 名75-95 岁的高龄老年被试进行中央执行系统功能测验、工作记忆测验和基本心理能力测验.随机选取其中22 人作为实验组接受中央执行系统抑制和转换功能的干预训练.干预训练持续10 天，每天30 分钟.在前测结束后的约13 天，被试接受与前测内容相同的后测.研究结果表明：1)实验组和控制组的任务转换测验成绩在前后测上并没有显著差异.2)实验组的数字工作记忆广度测验成绩、图形推理测验成绩通过训练相较于控制组有显著的提高，训练产生迁移效应.本研究表明高龄老年人的工作记忆可以通过中央执行系统的训练得到改善.同时，老年人工作记忆训练的效果可以迁移到推理能力中.