信息化背景下我国人事档案社会化管理改革策略研究

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<正>人事档案是人才信息的重要载体,是记录和反映个人学习、工作和生活经历等有关情况的原始记录,能够真实、准确地呈现个人的德、才、能、绩等方面的表现。因此,人事档案管理工作的水平,直接影响到全社会人才的选拔、任用,关系到社会发展水平的提高和人才层次的提升。
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