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知识型员工薪酬激励是一个具有重要理论意义和实践应用价值的课题。本文从我国企业知识型员工薪酬激励现状入手,分析了我国企业知识型员工薪酬激励存在的问题及其具体表现,在此基础上提出了企业知识型员工薪酬激励的对策及建议。
我国企业知识型员工薪酬激励对策研究
【摘 要】
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知识型员工薪酬激励是一个具有重要理论意义和实践应用价值的课题。本文从我国企业知识型员工薪酬激励现状入手,分析了我国企业知识型员工薪酬激励存在的问题及其具体表现,在
【机 构】
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上海理工大学管理学院;
【发表日期】
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2004年期
【基金项目】
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教育部人文社会科学研究项目资助,项目编号:06JA630041
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