【摘 要】
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医院干部人事档案工作是医院人力资源管理和干部任免的基础工作,其日益成为国家治理和社会运行的基本要素和重要支撑.如何发挥干部档案的服务功效，实现干部档案工作的信息化、科学化、现代化，是干部档案工作改革创新的出发点和落脚点。新时期医院档案工作的重点是活化人事档案的应用，发掘档案信息资源并综合整合和分析，总结各项工作的成果和经验。以人为本，完善体制，优化机制，强化意识，开辟新领域，推进信息化和社会化管理
【出 处】
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江苏省档案学会2016档案学术交流会
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医院干部人事档案工作是医院人力资源管理和干部任免的基础工作,其日益成为国家治理和社会运行的基本要素和重要支撑.如何发挥干部档案的服务功效，实现干部档案工作的信息化、科学化、现代化，是干部档案工作改革创新的出发点和落脚点。新时期医院档案工作的重点是活化人事档案的应用，发掘档案信息资源并综合整合和分析，总结各项工作的成果和经验。以人为本，完善体制，优化机制，强化意识，开辟新领域，推进信息化和社会化管理，实现医院干部人事档案工作的新跨越，跟上时代步伐，树立大档案观和大服务观，完善配套制度，创新管理模式，运用数字化、网络化管理，加强开发利用，提高工作效率和质量，医院干部人事档案工作将在服务医院发展、服务民生、服务社会中发挥更大的作用，为国家实现治理体系和治理能力现代化打基础、作贡献。
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