本文研究了职业教育在确保就业市场上的可持续就业能力方面所发挥的作用。研究基于以下论点：即从业者具有较高职业素质是国民经济繁荣发展的重要前提。论文首先简要介绍了面向就业市场需求的德国职业培训与进修体制，接着阐述了继续教育与终身学习是就业能力的重要组成元素这一观点，并针对未来工作要求提出了一些论点。随着劳动雇佣关系向“补丁式”(“path-work”)发生转化，个体提升自身职业素质的能力变得日益重要。储备职业能力的可能性越来越小，终身学习成为主流，且具有越来越明显的个人学习与探索过程的特征。其中也存在因失败而导致就业能力丧失的风险。这种风险对就业市场上的问题群体而言尤其突出。公共部门的任务正在于建立一个能提供信息、学习、咨询以及经济等方面支持的有效运作的网络，包括针对以下内容的框架条件：培训项目的透明度，信息与咨询，培训措施的质量保证以及经济资助和免除雇员工作义务的安排措施等。塑造就业能力既符合个人利益，也对企业和国民经济有益。应利用各种条件培养合适的素质与能力。同时有必要加强个人、企业以及公共部门所应承担的职责，本文就一些相关措施作了研究(例如提供公共再教育津贴的促进措施)。