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随着市场外部环境的日益复杂，为获得快速的市场应变能力和卓越的竞争力，越来越多的企业把团队作为一种有效的组织结构形式，因此对团队的研究便成为一个非常重要的研究方向。在团队中，员工互动过程中伴随着情绪的相互感染，较高的团队情绪智力可以促进积极的集体效能感的产生，从而提高团队工作绩效。
团队内情绪智力、员工效能感和绩效的多水平研究
【摘 要】
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随着市场外部环境的日益复杂，为获得快速的市场应变能力和卓越的竞争力，越来越多的企业把团队作为一种有效的组织结构形式，因此对团队的研究便成为一个非常重要的研究方向。
【机 构】
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江西师范大学心理学院,南昌,330022
【出 处】
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第十三届全国心理学学术大会
【发表日期】
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2010年期
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