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学习是创新的重要前提.通过对46家企业的391名员工的问卷调查,研究了组织的学习型文化与个体创新行为的关系.结果表明,在学习型文化的三个层次中个体学习对创新构想产生有正向影响作用,组织学习对创新构想产生和执行均有正向影响,而团队学习则对个人创新行为的影响比较微弱,没有达到显著水平.
中国情境下的企业学习型文化与个体创新行为的关系研究
【摘 要】
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学习是创新的重要前提.通过对46家企业的391名员工的问卷调查,研究了组织的学习型文化与个体创新行为的关系.结果表明,在学习型文化的三个层次中个体学习对创新构想产生有正
【机 构】
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大连理工大学管理学院
【出 处】
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2007年国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会
【发表日期】
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2007年期
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