学习型文化相关论文
本文梳理了2016ATD大会的概况,介绍了部分嘉宾的精彩观点,并以此为基础分析了全球人才发展的行业环境及趋势.本文认为,VUCA时代、......
班主任工作的作用包括:学习型文化营造中的行为引导与示范、学习型文化营造中的制度设计与诠释、学习型文化营造中的意识升华与自......
构建学习型文化应从构建向上文化、构建创新文化、构建和谐文化三方面入手。
To build a learning culture should start from th......
学习是创新的重要前提.通过对46家企业的391名员工的问卷调查,研究了组织的学习型文化与个体创新行为的关系.结果表明,在学习型文......
经济全球化使企业经营面临的不确定性不断加大。在此背景下，越来越多的研究者们和企业经理人员认识到，培植学习型企业，营造“人人是学......
随着知识经济的发展，企业必须使知识在企业内部流动从而获得更大的价值。知识的重要价值吸引了众多学者研究知识转移过程。但是多数......
在经济日益全球化、竞争日益激烈化的背景下,世界政治、经济、文化等各个领域都发生了翻天覆地的变化,同时,企业赖以生存发展的核......
自彼得·圣吉提出学习型组织理论以来,掀起了国内外学者的研究热潮,各种实践活动如火如荼。随着对该理论研究的不断深入,学者们开......
高等教育的使命是人才培养、科学研究、服务社会和文化传承与创新，新时期高等教育要完成这一使命，需要着力构建学习型文化，以促进......
近年来,随着党和国家“创建学习型社会”、“创建学习型组织”和“争先创优”等号召的提出和活动的开展,使得全民学习、提升自身素......
当前高校图书馆的建设存在多方面问题,诸如缺乏正确的理解,书藏量少、质量不高,建设缺乏系统性,表面现象严重,工作人员少、服务层......
摘要：文章从企业学习型文化的建设、培育角度入手，首先探讨了构成企业学习型文化的结构要素以及内容要素，结合企业实际情况，建立了企业......
组织文化在学校组织中起着不可忽视的凝聚和引导作用.作为远景型的高校领导者,其中一个重要的使命就是要构建高校的学习型文化.该......
构建学习型文化是高职院校可持续发展的必由之路，而以解决实际问题为目的的教育行动研究是构建学习型文化最有效的方式。通过教育行......
高让在进入国际学习型组织协会之前，也曾经在法国巴黎沃尔沃汽车公司做了4年总裁，后又在北美宜家公司做了5年总裁。他认为自己的经历......
在各大高校周围,几乎都聚集了一批图书专业与综合类零售店.这些书店从各类图书的销售入手,本着主要为高校师生服务的目的,构成了重......
学习型组织是21世纪全球企业组织和管理方式的新趋势,是通过不断学习、不断创新、不断适应环境来改革组织本身的组织。由于传统观......
大学校园文化是一个经久不衰的话题，可以认为，只要大学在发展，校园文化就理所当然地成为学校、社会关注的热点问题。高等院校的校园文......
文章分析了林业企业创建学习型组织的必要性,描述了林业学习型企业的特点,指出林业企业创建学习型组织的基本框架.......
摘 要:在介绍学习型文化相关概念的基础上,从学习型文化与自主创新的作用机制入手,探究了学习型文化是自主创新之间的互动关系,并......
文章以珠三角制造企业为研究对象,采用实证研究的方法考察IT能力与绩效之间的关系,构建了以IT能力为自变量,企业绩效为因变量,学习......
高校校园文化是校园内师生员工在学习和生活过程中所积累形成,共同创造的具有学校个性特点的"物质、制度、心理"模式.先进的校园文......
近年来，随着改革开放的深入和市场经济的发展，学习型组织理论作为从西方兴起并迅速传播到我国的一种管理理论、模式、方法，已经受到越......
创新是一个民族进步的灵魂，是素质教育的着眼点，而要实施素质教育，培养学生创新意识，创新精神和创新能力，关键是要建设一支高素质的、创......
本文主要通过对“学习型文化”模式提出的背景、内涵理解，结合笔者所在学校的实际问题，就此种模式对中国高校教职人员发展的影响，在中......
知识转移会受到多种因素的影响,尤其是来自于作为组织的核心的领导的影响。因此,对于领导行为如何影响个人向组织的知识转移的研究......
文章首先分析了知识型企业的涵义及特征，在此基础上进而分析了知识型企业人力资源管理的特点，最后提出知识型企业人力资源管理创新的......
基于系统分层的观点,企业竞争力可分为三层结构.其中竞争力深层为企业机制、理念和文化等,是培育和提升企业核心竞争力的支持平台;......
学习是创新的重要前提。通过对46家企业的391名员工的问卷调查,研究了组织的学习型文化与个体创新行为的关系。结果表明,在学习型......
发展学习型文化是个人和组织不断适应飞速发展的时代变化获取可持续发展能力的必然选择。高职院校的学习型党组织建设要以学习型文......
员工培训是企业人力资源开发的最主要工作,是现代组织永续发展的一条重要途径。虽然企业了解培训对企业发展的重要性,同时也投入大......
(一)能力型信贷文化的含义及特征能力是决定工作绩效的持久的品质和特征.能力是人的综合素质在现实行动中表现出来的、正确驾驭某......
论述了以知识为基础的企业竞争战略理念，构建了基于学习型文化的企业竞争模式。提出了在企业中构建学习型文化，可以通过确立企业共同......
建设企业文化尤其是建设企业学习型文化有利于企业获得竞争优势。对企业及员工进行学习型文化建设情况的问卷调查，并对企业学习型文......
建立以知识为导向的文化是成功实施知识管理的关键因素之一。文章阐述了知识管理与项目文化的关系，提出了建立以信任和学习型文化为......
本文从学习型经济、学习型联盟、学习型营销、学习型企业家、学习型文化和学习型组织六个方向入手,探索我国企业攀登学习阶梯、培......
学习型组织如何提升创新能力是学者们一直关注的焦点问题.基于组织文化的视角,考察组织的学习型文化对个体创新行为的作用机理,即......
学习型组织是最高层次的学习,学习型组织有一系列重要特点.建设学习型组织就是要建设具有相应特点的有共同目标并全体努力实现共同......
