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信息环境下图书馆的功能和定位发生了很大的变化，对图书馆员也提出了更高的要求。科学制定图书馆员的职业规划，有利于消除图书馆员的职业倦怠，加快图书馆员的专业发展，有利于优化图书馆的人力资源配置。在实践中，图书馆员的职业规划状况与信息环境下的实际需求还有一定的差距，在职业规划的设计过程中也还存在一些明显的不足：职业规划个人化、职业规划被动化、职业规划简单化、职业规划理想化。图书馆员职业规划既可以是图书馆员个人在事业发展上的战略设想和计划安排，也可以是图书馆为馆员发展而进行的战略设想和计划安排，要完善图书馆员职业规划必须从图书馆员和图书馆两方面入手：充分发挥图书馆在职业规划中的引导作用；逐步增强图书馆员在职业规划中的主体能力。