【摘 要】
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在现代管理学和心理学当中,胜任特征是一个非常重要的理论.随着胜任特征理论的逐渐完善和发展,胜任特征理论在教育领域方面的应用也变得越来越重要,应用范围也变得越来越广泛
【机 构】
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沈阳师范大学教育科学学院 辽宁沈阳 110034
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在现代管理学和心理学当中,胜任特征是一个非常重要的理论.随着胜任特征理论的逐渐完善和发展,胜任特征理论在教育领域方面的应用也变得越来越重要,应用范围也变得越来越广泛.本文从教师职业生涯发展、薪酬管理、绩效管理、培训与选拔四个方面详细分析了高职教师胜任特征模型在高职人力资源管理中的应用,并从思维能力、人生价值、社会交往三个方面提出了针对提升高职教师胜任特征的对策,以期能够提高高职教师的胜任力,从而推动我国高职教育事业的发展.
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