【摘 要】
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所谓活力是指个体或组织精力充沛的积极态度.作为积极情感研究领域中的一种情感体验,活力构念不但关系到个体的情绪变化和身体健康,具体到行为组织层面,活力同样是产生工
【机 构】
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河南大学教育科学学院,河南省开封市河南大学,475004
【出 处】
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中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议
论文部分内容阅读
所谓活力是指个体或组织精力充沛的积极态度.作为积极情感研究领域中的一种情感体验,活力构念不但关系到个体的情绪变化和身体健康,具体到行为组织层面,活力同样是产生工作动机的直接因素之一,而且也是一种与员工的个人幸福感、组织绩效密切相关的心境状态.本研究采用整群随机抽样的方式,对4家企业400多名企业员工进行调查,修订了适合中国员工的活力问卷(Shirom-Melamed Vigor Measure,SMVM).研究结果表明：根据探索性因素分析和验证性因素分析,修订后的员工活力问卷包含三个维度,分别为：体力维度、情感维度和认知维度,三个维度的信度系数分别为0.868、0.687和0.836.在效度方面,以组织认同和创新行为两个变量作为效标,数据分析表明,活力总问卷以及三个维度与组织认同和创新行为都呈显著正相关.研究结论：修订后的活力问卷(SMVM)中文版的信、效度良好,可以用于国内与活力相关研究的测量及企业和组织员工的实际管理.
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