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人才培养是我国经济和社会发展的重要支撑，研究生教育则是人才培养的关键组成部分。研究生助管作为研究生“三助一辅”工作的重要内容，对研究生综合素质提升，以及提高研究生培养质量具有重要意义。本文以哈尔滨工业大学研究生助管工作的实践为基础，针对教育部所要求的助管工作在人才培养、生活资助和人力资源补充三个方面的作用分别进行了分析，设计了多维度、多内容相结合的三位一体培养模式，提出了“助管津贴资助系数”的概念，并论证了岗位设置方式对高校人力资源补充的意义，从构建完善工作体系的视角介绍了提升研究生助管岗位育人实效的有效方式。