目的：当人们长期面对重大威胁或挑战时,机体往往处于长期的高度紧张状态,即慢性应激.慢性应激不但会引起一系列身心疾病,也会影响大脑的认知功能,尤其是前额叶执行功能.本研究即以重大考试(考研)作为慢性应激源,以应激觉察量表和唾液可的松觉醒反应作为评定慢性应激的主客观指标,采用事件相关电位技术(ERP),研究慢性应激对工作记忆这一执行功能的影响.方法：被试为健康应届大学毕业生69名,全部为男性,包括考研组46名(即将参加2012年硕士研究生入学考试者),和非考研组23名(不参加考研、最近和未来一个月没有其他重大考试/面试以及其他重大事件者).被试需要填写应激觉察量表,并根据要求采集晨起唾液(连续两个早上起床醒来后的1小时内分别采集4次唾液,采集时间为起床+0min,起床+15min,起床+30min和起床+60min).所有被试均参加了数字n－back(n＝1,2)工作记忆任务的ERP实验,同时记录行为绩效(正确率和反应时)和EEG.结果：应激觉察量表显示,考研组的应激觉察显著高于非考研组.可的松觉醒反应的相关指标,均为考研组显著低于非考研组.n－back任务的行为绩效和P3波幅在两组并没有显著差异.不管是1-back还是2-back任务,考研组的前部P2波幅均显著高于非考研组.结论：考研被试的慢性应激主观水平显著高于非考研被试.考研被试由于长期面临重大心理应激,导致神经内分泌资源的过度耗竭,进而引起可的松觉醒反应的降低.慢性应激尽管没有使工作记忆的行为绩效发生变化,但是ERP结果显示,考研组表现出了与注意资源相关的前部P2成分波幅的显著增大,说明慢性应激使得考研者付出了更多的注意资源,以完成相同的外显行为绩效.