科技情报人才是科技情报机构(情报所)的核心力量,是其发展动力的源泉,也是科技情报机构可持续发展的重要保障.首先,科技情报机构在人才引进、资源配置、人才梯队建设、职称晋升和人才储备等诸多方面需要制定中长期发展规划,采取配套措施,稳定现有人才、吸纳优秀人才、培育领军人才.其次,科技情报机构可根据科技情报人才的成长规律,按照人才成长阶段有目的对科技情报人才进行培养.如何解决科技情报机构(情报所)的人才梯队建设问题,是本文讨论的重点.为此,作者将从人才梯队建设的迫切性、影响科技情报人才成长的因素分析与人才梯队建设建议三个方面进行探讨，指出要加快形成高层次科技情报人才主导的人才队伍，夯实人才队伍基础，建立递进式的培养体系，建立导师制度，发挥高层次科技情报专家的帮带作用，依托团队、依托项目建设培养人才。