【摘 要】
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三项制度改革,是充分调动职工积极性、增强企业活力和市场竞争力的关键,也是逐步建立现代企业制度的重要前提.在工人队伍中推行择优录用、能进能出的用工制度改革,对于保证和
【出 处】
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中国铁道学会"规范和加强铁路企业劳动用工管理"研讨会
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三项制度改革,是充分调动职工积极性、增强企业活力和市场竞争力的关键,也是逐步建立现代企业制度的重要前提.在工人队伍中推行择优录用、能进能出的用工制度改革,对于保证和提高企业职工爱岗敬业精神,转变工作作风和优化服务意识,增强职工提高技能水平的自觉性,改善和提升企业管理水平,实现工人由被动约束向自我约束的转变等方面,都具有重要意义.竞争上岗工作的最终目的,就是为了提高铁路企业工人的综合素质和战斗力,从而提升企业在市场经济条件下的应变力和竞争力.所以说,真正建立起一种为职工所积极支持和广泛参与的竞争上岗机制,对企业的发展有着难以估量的促进作用.
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