【摘 要】
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管理理论与实践脱节是困挠着学界的一个大问题.本论文立足于当下管理理论缺乏指导实践基础能力的认识,反思到人、环境与文化之基本面在管理实践中的一般性意义;这种一般性,是
【机 构】
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管理理论与实践脱节是困挠着学界的一个大问题.本论文立足于当下管理理论缺乏指导实践基础能力的认识,反思到人、环境与文化之基本面在管理实践中的一般性意义;这种一般性,是理论上形成指导实践基础能力的重要条件,也是解决理论与实践脱节问题的关键.根据普利高津有关耗散结构理论的论述,在秩序与混乱是世界存在基本状态的判断下,事物向开放、封闭、孤立方向发展的规律性,决定了管理环境始终存在于这三种属性之中;属性附着于环境,使属性在管理活动中表现出为生存于其环境中的人们提供影响其行为价值导向(价值观)理念的意义;这一意义,既解析出人之行为受环境(文化)影响的基本事实,亦使中国的管理问题至此有了从诸如环境基本面去思考的崭新途径.
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