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战略人力资源管理虽日益重要,我国企业的现状却不容乐观。这篇文章从战略人力资源的角度对现代能矿井人才的需求作了具体的分析,首先阐明我国企业战略人力资源管理现状,然后对现代化矿井战略性人力资源进行分析,依据现状得出现代化矿井在战略性人才方面的问题,并提出相应的对策。
现代化矿井企业对战略性人力资源的需求分析
【摘 要】
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战略人力资源管理虽日益重要,我国企业的现状却不容乐观。这篇文章从战略人力资源的角度对现代能矿井人才的需求作了具体的分析,首先阐明我国企业战略人力资源管理现状,然后
【机 构】
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中国矿业大学管理学院,江苏,徐州,221008
【出 处】
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第五届中国管理科学与工程论坛
【发表日期】
：
2007年期
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