随着国际间体育交流的日益频繁,中国的篮球运动水平也得到迅猛的发展。现代篮球运动的高速发展,对篮球裁判工作提出了更新、更高的要求。因此,现代篮球裁判工作正面临着前所未有巨大的挑战。为了较全面、客观、准确地提示陕西省篮球裁判队伍近阶段水平不高,发展不快的原因,寻求其发展及改革对策,使陕西省篮球裁判水平持续、健康发展,本文通过运用文献资料法、调查法(访谈法、问卷调查法)、数理统计法、特尔菲法等方法,从构建裁判员的个人条件系统、培训系统、环境系统三个方面对陕西省裁判队伍的现状进行调查和分析,并充分借鉴和吸收国外裁判成长的成功经验,结合陕西省的实际情况,提出一些促进陕西省裁判工作稳定、持续、健康发展的对策。研究表明,陕西省裁判队伍工作存在的主要问题有以下几点:1陕西省在裁判员的选拔和培养上存在着一定的问题,国家级以上裁判员的人数与先进省市还有明显差距。2裁判队伍的管理还需要进一步完善。3英语水平和计算机等先进仪器设备的应用能力还有待于进一步提高。4外出进修、学习、观摩、实践的机会比较少。5为裁判员提供专业裁判信息不足。6对裁判员的培训力度有所欠缺。7考核制度不完善。针对陕西省裁判工作的现状提出如下对策:1加强宣传,加强领导的重视,为裁判工作创造一个良好的舆论环境。2完善陕西省篮球竞赛制度,以赛促练。3解放思想,加强选拔和培养力度,大胆起用青年裁判,多给青年裁判提供临场锻炼的机会。4改革篮球裁判队伍的管理模式,完善裁判队伍管理的各项制度,尽快建立裁判员的培训制度。5在英语水平和计算机等先进仪器的使用方面要进一步加大力度。6增强上级裁判部门对裁判员的培训力度,使裁判员在业务上有一个更大的提高。7完善考核制度,有计划地进行培训和考核,积极参加裁判实践,努力从事裁判的学术研究,是促进各个级别篮球裁判员思想作风和业务素质不断提高的有效途径和措施。