随着国民经济的快速增长,农业、农村、农民问题凸现出来,“三农问题”已成为制约社会经济可持续发展的瓶颈。我国农村人口众多,劳动力明显过剩,因此,必须尽快促使农村富余劳动力向非农产业和城镇转移。但由于农村劳动力文化素质不高、技能缺乏、观念落后等,严重制约着其合理有序转移。目前我国农村劳动力转移还存在着转移严重不足、层次不高、组织化程度低、具有明显的兼业性等问题,这都与农村劳动力质量偏低相关。国内外农村劳动力转移相关理论及其成功实践充分表明,职业教育对提升农村劳动力的人力资本、消除其“低素质屏障”中具有先导性、战略性的作用。因而,现阶段促进农村劳动力转移的有效途径是通过职业教育,培养其参加现代非农职业所需要的文化知识和职业技能。本文以经典人力资本理论为理论基础,采用历史与逻辑分析相结合、规范研究与实证研究相结合、文献检索与调查分析相结合等方法,从理论上分析了农民职业教育在农村剩余劳动力转移中的作用及其关系;并在实践调查的基础上分析了农民职业教育与农村剩余劳动力转移的现状和存在的问题,着重提出了发展农民职业教育促进农村剩余劳动力转移的相关对策。