随着高等院校连年的扩招及学科门类的完善,理工科大学文科硕士研究生逐年增多,随之而来的是其就业也凸显出越来越多的问题。理工科大学文科硕士研究生在整个研究生就业过程中处于相对弱势的地位。本文试图通过对东北大学文法学院毕业研究生问卷调查和统计分析的实证研究基础上,阐述影响理工科大学文科硕士研究生就业的各种因素,提出解决理工科大学文科硕士研究生就业的途径,这对促进理工科大学文科硕士生就业有着重要的现实意义。文章共分五章,第一章：绪论,在这里提出了本文选题的目的,研究的意义、方法和创新点,以及国内外目前对理工科大学文科硕士研究生就业的一些研究情况。第二章,以东北大学文法学院硕士研究生为研究对象,从调查问卷入手,经过一系列研究和深入分析,得出理工科大学文科硕士研究生就业存在的一些问题。第三章,通过调查问卷的分析及访谈得出的结论,深入探讨影响理工科大学文科硕士研究生择业的各种因素。第四章,基于对影响理工科大学文科硕士研究生就业的因素分析。从学校、个人、就业指导等方面提出了一些相应的对策。第五章,结论,为全文的总结,论述了文章的中心思想,分析了存在的不足和今后努力的方向。文章采用了问卷调查法,访谈法,分析研究和比较研究相结合的方法,通过对东北大学文法学院硕士研究生的就业问题进行调查研究,进而分析得到影响理工科大学文科硕士研究生就业的各种因素,并探索出有利于理工科大学文科硕士研究生就业的策略。