内部控制评价是企业内部控制过程的重要环节之一，正确认识并有效执行内部控制评价有着重要的意义。本文认为，根据内部控制评价的目的不同，应将其分为完善目的和披露目的两种。完善目的的内部控制评价是对内部控制体系的完整性、经济性和有效性进行相关测试和评价。披露目的的内部控制评价是为了保障会计信息的真实性，从而保护股东和债权人的利益，维护资本市场的有效运行而进行。两种目的的内部控制评价既有联系又有区别，对企业自身发展和相关利益方都有着重要的意义，是同样需要存在的。但要在保证内部控制评价质量、充分发挥内部控制评价作用的同时又尽量降低执行成本和提高效率，就有必要协调两种目的的内部控制评价的关系，对其进行一定的整合。本文在分析比较两种目的的内部控制评价的前提下，对其整合的可行性进行了分析，并对其整合做出了思考。本文认为，内控评价的主体应由管理层和治理层结合而成；内容应当以财务报表相关内控评价为主，兼顾整体内部控制评价；标准应当由国家制定的内部控制有效性评价标准为基本，企业适当增加必要的自定评价标准；方法应当以控制自我评估方法为基本，辅之以必要的独立评价方法；报告应当由国家规定对外披露的内部控制评价报告内容，对内报告的内容应当尽可能详细和有建设性。