领导对下属信任和下属特性的关系关于下属工作绩效、OCB(组织公民行为)和人格特质的研究

来源 :中国科学院心理研究所 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhangwilly
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该研究采用调查问卷的方法探讨了下属在组织中的行为及其人格特质和"领导对下属的信任"(LTS)之间的关系.通过对15家IT相磁企业25名领导和75名下属进行的问卷调查,并采用层次线性模型(HLM)和分层回归分析的方法考察了理论框架中各个变量之间的关系,得到了下属在组织中主要行为特性及其人格特质通过"可信任性"的中介作用而影响LTS的理论模型,这对于进一步深入研究LTS具有重要意义.
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