当前不断推进的经济全球化浪潮不仅带来了知识经济的迅猛发展和人才的快速流动,同时也使发展中国家的大量高素质人才外流至发达国家的现象日益突显。人才是强国之本,然而人才大量跨国流失的严峻问题一直不断困扰着发展中国家,使这些国家本来就十分稀缺的人力资本更加稀少。《中国国际移民报告(2014)》蓝皮书指出,我国正在经历着第三次大规模的“移民潮”,已成为人才流失第一大国。现如今出国接受高等教育的留学生成为人才跨国外流的重要组成形式。据《中国统计年鉴-2014》,近十五年来我国出国留学生规模明显扩大,出国留学生数量年平均增长率高达18.3%。大量人才跨国外流问题引起了我国政府和企业的广泛关注,尤其是人才跨国外流对经济增长与技术进步的影响问题成为我国各界关注的焦点。人才跨国外流(也称智力外流)不仅改变了一个国家和地区的人力资本整体水平,而且深刻影响了其经济发展与技术进步。本文在系统梳理相关文献的基础上,研究人才跨国外流在我国经济发展进程的作用,通过理论分析与实证分析相结合,将人才跨国外流对经济增长与技术进步的非线性影响进行系统探究,本文的主要内容为:(1)理论方面。本文从人力资本异质性角度出发,将人才外流引入柯布—道格拉斯生产函数,探讨人才跨国外流与本国经济增长的非线性影响。本文认为适度的人才跨国外流促进了本国的经济增长,但无限制的人才跨国外流将会削弱本国的生产能力,这为本文的实证计量分析铺设理论框架。(2)实证方面。首先,本文利用1997-2011年我国省市级面板数据,构造人才外流指标,并运用动态半参数空间滞后模型实证研究了人才跨国外流对我国经济增长的非线性影响。实证结果符合理论预期,表明了我国经济发展过程中的确存在“最优人才跨国外流水平”。与内陆省份不同,大部分东部沿海省份当前人才外流明显过高,不利于当地经济增长。其次,本文实证研究了人才跨国外流对我国技术创新的影响,发现我国研发创新过程中也存在相似的“最优人才跨国外流水平”。因此,在审视人才跨国外流与经济增长和技术进步之间的关系时,我国要充分考虑人才外流的区域性差异,并针对沿海和内陆制定不同的人才外流政策,从而合理引导人才跨国外流,这将对加快我国经济增长和技术进步具有至关重要的意义。