随着人工智能技术的普及与运用,人工智能技术逐渐成为人类生产生活中必不可少的一部分,给人们的生产生活带来了诸多便利。作为在人工智能发展基础上形成的一种新的劳动形态,智能劳动的出现符合人类社会历史发展的必然趋势和规律。但人工智能的发展和智能劳动的出现也给马克思劳动价值论带来了诸多时代之问。比如,人工智能是否能够创造价值、人工智能是否会成为人类之外的另一个劳动主体、智能机器的实质以及其生产的商品或服务的价值来自哪里、马克思劳动价值论在智能时代是否还具有解释力、智能劳动是否会带来大范围的“机器换人”现象等理论问题。本文正是基于对上述问题的探讨和解答,对人工智能背景下的智能劳动进行了系统研究。本文研究对于分析人工智能背景下劳动者的主体性地位、构建和谐人机关系走出新的劳动异化以及丰富和发展马克思劳动价值论等具有重要的意义。本文主要分为四个部分:第一部分是对人工智能相关概念的梳理与界定,通过对人工智能与人类智能、智能机器与智能技术以及智能经济与智能劳动概念的梳理,对智能劳动的主要特征进行概括和总结,揭示本文的研究对象和主旨。第二部分主要对人工智能背景下智能劳动过程中的生产力要素即对智能劳动者的智能劳动、智能型劳动资料的本质属性以及智能型劳动对象的全新特征进行深入分析,以求通过理论研究深化对智能劳动过程中生产力要素的认识。第三部分主要通过对智能劳动与其价值创造过程的分析,以确证智能劳动仍然属于马克思界定的劳动范畴,其创造的价值来源于智力劳动者的抽象劳动以及阐述其创造价值能够发挥集聚效应、凸显“人机”协作增值价值以及离不开简单劳动辅助等特征,并试图回答人工智能背景下智能劳动过程中的“变与不变”的问题,对于深化人工智能背景下人的主体性地位的认识、确证人工智能时代马克思劳动价值论的适用性和解释力具有重要意义。第四部分主要通过对智能劳动中出现的“机器换人”现象和劳动异化问题的分析,阐明智能劳动过程中在某些生产环节中会出现“机器换人”的必然趋势,揭示所谓“机器换人”现象的实质是智能劳动过程中人机之间的重新分工,其取代的是劳动者的劳动能力而非对劳动者本身的替代。阐明智能劳动在解放人类劳动的同时能够提升劳动者的劳动幸福程度,但随着人们对智能机器依赖程度的加深,将会引发新形式的劳动异化的问题,提出从人机关系和人际关系两个方面来构建和谐的人机关系的思考,以期为探寻人类走出新形式劳动异化的途径提供借鉴。