服务型领导相关论文
新一轮信息革命给经济社会发展带来深刻影响。为适应环境变迁、改善公共服务、满足公众需求，政府尝试在公共管理领域实施敏捷治理。......
积极促进员工创新行为对企业发展具有重要意义,高绩效工作系统是影响员工创新行为的重要前因变量,但现有文献对其影响机理的研究尚......
组织承诺是体现园所内在吸引力的重要指标，是关系幼儿园教师队伍稳定、园所组织目标实现的重要内容。以1 479名幼儿园教师为对象，采......
知识共享成为组织创新的关键要素，知识隐藏属于工作场域中的反生产行为，对组织创新具有破坏作用。文章基于社会学习理论，以工作繁荣为......
基于自我决定理论和资源保存理论，构建了多层次线性模型，探讨了服务型领导对工作繁荣的跨层次影响及其作用机制。对61个团队（61名团队......
随着中国经济的快速发展,基于中国管理实践的研究越来越多,学者们更多地关注中国情境下的本土管理理论发展,使之能与中国社会文化......
社会的革新、组织的调整等都会对组织及组织中的人员造成工作压力，工作压力过大逐渐成为现实生活中组织及成员不得不面临的问题。个......
在数字经济时代，命令和服从性的领导方式已不能完全适应员工需求。服务于员工需求与发展的领导方式正逐渐受到企业领导者和员工的青......
资质过剩是近年来组织管理领域一个重要的研究议题。虽然已有研究从不同的视角探讨了资质过剩与员工创造力的关系,但研究结论却并......
当今社会,信息技术、大数据技术以及人工智能技术的迅速发展对现代产业和企业提出了新的要求。互联网背景下,行业之间的边界越来越......
在创新驱动发展的今天,大学生创新团队已成为培养创新人才的有效载体,其中孵化衍生出的大量创新成果使得大学生创新团队的作用不言......
随着现代市场竞争的日益激烈,组织环境变化莫测,尤其是近年来互联网和人工智能的发展,使得企业必须不断创新、及时的做出战略决策......
为了探究服务型领导、组织公平感、工作满意度对矿工积极安全行为的影响,将组织公平感、工作满意度作为中介变量,构建四者的假设模......
为提升高铁运行的安全水平,提升高铁司机的安全绩效,基于理论分析,从员工个体感受层面建立服务型党组织所带来的服务型领导感知、......
高科技企业是推动国家科技进步的重要力量,知识型员工则是高科技企业的核心.以高科技企业知识型员工为样本,探讨在二元工作激情模......
采用元分析技术探究领导风格与工作旺盛感之间的关系.通过文献检索和筛选,共获得47个独立效应值,包含15715个样本量.研究结果表明,......
目的:构建医院药学服务型领导理论框架,明确服务型领导在医院药学管理中的具体特征,为医院药学管理提供理论依据.方法:利用文献分......
基于资源保存理论,探究“以团队成员为领导来源”的共享型领导和“组织正式任命”的服务型领导如何共同助推团队创新.采用“多来源......
领导力是最具有影响力的企业内部情境因素之一,在众多领导风格中,服务型领导近些年在学术界和管理实践中引起了极大关注.因此,梳理......
基于自我决定理论探究不同类型个性化协议对研发人员创新绩效的差异化影响及服务型领导的调节作用.基于315份研发企业样本数据分析......
基于社会交换理论,实证分析服务型领导与公务员态度及行为间的关系,以及领导成员交换的中介作用和组织支持感的调节作用,发现:(1)......
组织公民行为一直以来都是组织研究中的热点问题,近年来学者们逐渐意识到还存在一种强制公民行为,该行为存在诸多不良影响.然而,对......
介绍了服务型领导理论的起源、定义与特征,总结了服务型领导理论在护理管理领域的应用效果,为今后服务型领导方式在护理领域的发展......
基于压力认知交互理论和工作需求—资源模型,探究了挑战性评价在挑战性压力影响员工创造力过程中的中介作用以及服务型领导在此过......
作为一种积极型领导,服务型领导自概念诞生以来,学术界诸多研究者都将其正面效应作为研究重点,大多学者认为服务型领导在不同组织......
服务型领导强调满足下属需求,将下属利益置于首位,这与我国“以人为本”、“己欲立而立人,己欲达而达人”等传统观念相契合,因而在......
2020年的开局因“新冠状病毒”的侵袭略显艰难,而能够带领我们走出这片阴霾的唯有医疗卫生人员,无论是一线的医护人员还是后方的医......
我国现在大力推进建设服务型政府,推动各项公共服务的发展。而税务机关也高度重视纳税服务工作的开展,在成立了纳税服务部门的基础......
制造业是产业的主体,在新一轮的经济竞争中各国不约而同地将制造业的发展提升到重要战略地位,以期在重新洗牌中掌握王牌。虽然我国......
当前,随着以提供服务作为主要工作内容的员工逐渐成为企业的主力军,企业组织中日益普遍的员工服务行为正越来越受到管理者的重视。......
本文基于文献和理论梳理,构建了服务型团队领导对团队绩效影响的调节—中介模型,研究模型表明:(1)服务型领导与团队绩效显著正相关......
尽管服务型领导对下属服务绩效的正向影响已得到证实,但中介机制和边界条件仍不明朗。基于社会学习理论,研究者引入下属顾客导向和......
本文概述了服务型领导的概念、维度和测量工具,对服务型领导理论在护理领域的应用现状进行综述并提出展望,旨在为护理管理者优化领......
亲顾客偏离行为是指一线员工以帮助顾客、维护顾客利益、满足顾客个性化需求为首要动机,在服务交付过程中有意识偏离组织正式规章......
以利他、服务和谦卑为特征的服务型领导受到学界的广泛关注,但服务型领导在“暖心”行为后从事的偏差行为却较少得到重视.基于道德......
VUCA(不稳定、不确定、复杂、模糊)时代的到来使企业的外部环境发生剧变,组织中的个体及其能动性和创造力成为了核心要素.与此同时......
新生代员工以其特有的敏锐度、高技术、活跃的思维等一系列优势,为企业的创新提供了源源不断的动力,而促进新生代员工的创新性行为......
摘 要： 中职学校班主任是学校管理工作链中最基本的组成单位。在实际工作中，教师受传统教育思路的影响，容易出现角色偏差，因此，中职学校......
随着社会的迅速发展，已经有众多的因素给领导行为和领导方式带来了挑战，特别是员工的需求发生了改变——从最初的解决温饱上升到渴望......
忠诚的员工是高新技术企业的核心竞争力，是企业创新发展的根本动力。当下，保持员工忠诚，是高新技术企业亟需解决的难题。作为影响员工......
近年来,90后新生代员工正源源不断的涌入职场,成为企业发展的主力军,有研究显示,新生代员工在企业中的任职时间正呈现出不断缩短、......
当今社会，人们必须在各种不确定性中，通过不断的竞争才能获得生存的机会。现在全球经济危机的爆发，人们的生活压力更恶劣，信任的危机和......
