随着高等教育由精英教育向大众教育的转变，处于优势群体的硕士研究生，其就业逐渐受到社会各界的广泛关注。本文以已毕业农业工程学科硕士研究生为研究对象，借鉴职业地位获得等相关理论研究成果，运用问卷调查、访谈等社会调研方法及单、多变量的统计分析，考察了毕业生职业获得的整体状况和获得质量，并采用多元回归统计方法对职业获得的影响因素进行了深入分析。 研究发现，农业工程学科硕士毕业生择业渠道已逐渐向劳动力市场配置渠道转变，随着市场机制的逐步深化，职业流动逐渐频繁，在择业专业对口率较高的情况下从业单位趋于国有事业的教学、科研单位和“体制外”的三资企业和高新技术公司。相比较而言，在工资收入、职业声望和职业满意度方面，农业工程学科硕士毕业生职业获得的总体评价不错。通过进一步的多元回归发现，毕业生获得地位高过父辈的职业，与其出身背景没有太大的关系而主要取决于后致性的硕士研究生教育，其中包括工作经历、学生干部和资格证书等等。毕业生拥有的社会资本对其职业获得也具有一定的影响作用。最后，本文在对研究结果做进一步理论意义讨论后，就改革研究生教育和提高毕业生就业综合能力提出了几点对策和建议。