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无形资产质量对公司绩效的影响研究--基于创业板上市公司的经验数据
【机 构】
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西安科技大学
【出 处】
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西安科技大学
【发表日期】
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2020年12期
【基金项目】
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在民航强国建设背景下,S市机场近几年获得了飞速发展,安全运行是机场发展的重要保障,机场飞行区道面作为机场范围内体量最大且最重要的基础设施,是机场运行保障的重中之重。本文以提升机场飞行区道面评价管理水平为基本出发点,基于信息感知技术,结合技术管理理论和已有经验,突破传统的以性能为导向的被动管理思路,重点对机场飞行区道面性能状态评价管理过程进行优化,规范评价体系,创新评价信息采集方法,提升评价管理水平
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受管理、环境等原因的限制,以及客服自身的强服务属性,客服中心一线员工的流失率一直存在并在不断提高。因此如何保障客服中心一线员工的稳定,降低客服中心一线员工的流失率成为当前客服中心企业重点研究的问题。本文结合员工流失理论及人力资源管理理论等相关理论,通过问卷调查法、访谈法等调查方法,对SY客服中心一线员工流失的原因进行了深入的研究,得出的结论如下,在SY客服中心一线员工流失的原因中,不同类型的一线员
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财务诊断和危机预警是通过对企业财务状况的分析诊断，发现企业存在的问题，并根据预警指标发出危机警告，进而提出防范改善措施的一种非常有效的方法。本文以D传媒集团为研究对象。D传媒集团是G省文化传媒行业的领军企业，为省属大一型国有文化企业，成立7年，资产规模169亿元，营收规模83亿元，下辖85家控股子公司，肩负着打造G省广电现代全媒体集团的目标责任。但步入2016年之后，D传媒集团发展增速放缓、经营情
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保障员工的职业健康是维护经济平稳运行、促进企业稳定发展的重要条件。当前，我国正处于“健康中国2030”规划纲要实现的攻坚期，国家对于公众健康的重视程度愈发提高，职业健康作为公众健康的关键一环，也得到了政府和企业的广泛关注。然而，由于职业健康管理不到位、监管体制不健全等原因，我国职业健康形式十分严峻，职业健康事故频发，各种职业病发病人数仍居高不下。当员工面临职业健康问题时，他们必然会寻求造成自己职业
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