大学生拥有丰富的人力资本,是现代化建设中的精英,而在人力资本还很稀缺的我国,国家花费大量人力、物力培养出来的大学生却出现了毕业即失业的反常现象。 是什么原因造成了大学生失业?人力资本理论的诺言为何没有兑现?我国的高等教育是否出现了问题?大学生失业会产生怎样的影响?我们应该怎样解决大学生失业问题,变人力资源大国为人力资本强国?随着知识经济时代及学习型社会的到来,应当如何解决大学生失业问题,是高等教育大众化过程中必须解决的重要理论和实践课题。 本文以经济学、教育学、管理学为理论基础,通过大量调查研究、借鉴国内外学者的研究成果,概述了我国大学生失业的特征;分析了我国大学生随着高等教育大众化及高校毕业生分配体制改革的过程中出现失业的原因;认为大学生失业既有自身的原因:定位过高,社会资本缺乏;更主要的是社会原因:失业高峰叠加,二元劳动力市场结构、高等教育结构、内容不合理;探讨了大学生失业与教育深化恶性循环给资源配置、人力资本投资造成的危害,比较深入地研究了解决大学生失业问题的制度安排及对策,认为应从大学生本人、高校和政府三方面着手,解决大学生失业问题:大学生应转变就业的观念,自主创业;高校应改革教育层次、内容,使之与社会和产业发展相适应;政府应在发展经济的同时,提供良好的大学生就业制度环境。