信息资源管理/信息管理是20世纪下半期以来浮现出的新兴研究领域。由于在现实操作中，两者很难严格区分，因此，基于本论文理论创新研究的落脚点是企业领域中的现实操作问题这一事实，本论文将两者等同看待。　　总的说来，当前由西方所主导的国际信息资源管理研究偏重于运用分析性思维的微观研究，在相当程度上掌控着本领域研究的主流话语权，这一重要事实已经被本研究领域里权威的国际信息资源管理协会所举办过的历届年会之主题，以及2002年以来陆续出版的由麦迪·克斯罗蓬主编的五卷本《信息资源管理前沿进展》丛书所收录进的前沿论文的主题和内容，等，所给予了明显地反映。　　整合思维对于理论创新而言很是重要。本文充分地运用整合思维，在对当前国内外企业信息资源管理的进化导向研究现状进行了综述这一基础上，更进一步地分别从信息资源管理的学科架构角度和从信息资源管理本身作为一种管理哲学角度来探究和挖掘出企业信息资源管理领域中的新的进化思想及其理论渊源，通过将以上两方面给予实质性的有效整合，从进化路径、进化目标、进化机制、进化的内在本质所在、进化的外在形态体现这五个方面着手，从而最终逻辑严密地构建起了“企业IRM的进化观研究”之理论体系框架。　　本论文依据所构建起的“企业IRM的进化观研究”之理论体系框架，更进一步地提出“企业智慧商”测评理论，该洲评理论可简洁地概括为“企业智慧商=狭义智商+情商+德商”。在此基础上，运用该测评理论对企业IRM的实施阶段与实施绩效，或者说进化程度及其绩效进行测评，并结合当前现实提出有效提升企业智慧商之对策，以便为企业经营实践又提供了一条具备现实可操作性的、企业IRM审视视角下的全新测评体系。　　除了面向企业经营实践之外，“企业IRM的进化观研究”还在理论上，为信息资源管理（学）、中国情报学、中国图书馆学三者之间内在关系的科学界定提供了一条新思路。具体地说，“企业IRM的进化观研究”认为中国情报学的学科建设在本质上是面向“进化”导向研究的;而中国图书馆学的学科建设在本质上是面向“共享”导向研究的，信息资源管理研究只有做到“共享”导向与“进化”导向两方面研究并重，它才能在理论上作为中国情报学和中国图书馆学的上位类学科。以上理论观点对于科学严谨地界定出信息资源管理与中国情报学、中国图书馆学三者之间的内在关系具有参考价值。