近年来,伴随着新昆明建设的不断推进,昆明市城市经济发展从中受益匪浅,同时昆明市范围内的农民工讨薪群体性突发事件也一直呈增加的趋势,对城市社会经济的稳定造成的影响也日渐增大。尤其在高速发展的呈贡新区,农民工讨薪群体性突发事件已经成为了需要政府认真应对处置的社会问题。研究农民工讨薪群体性突发事件有助于政府做出正确决策,缓解社会矛盾,维护社会公平公正及安定团结。本文需要解决的关键问题是对呈贡区政府乃至更大范围内地方政府应对农民工讨薪群体性突发事件工作中遇到的问题提出可行性的改进建议。本文基于农民工讨薪群体性突发事件的概念,通过利用价值累加理论及一些个案对呈贡区农民工讨薪群体性突发事件的现状、成因及发展趋势,当前呈贡区农民工讨薪群体性突发事件应对措施进行分析,将引发农民工讨薪群体性突发事件的相关要素归纳入价值累加理论中提出的六类决定因素,并通过分析农民工群体内、外部的六类决定因素,找出呈贡区农民工讨薪群体性突发事件应对中存在的问题,并进一步归纳出问题成因。提出采取针对性的司法、行政及社会手段消除各种引发农民工讨薪群体性突发事件的决定因素,作为改进呈贡区发农民工讨薪群体性突发事件应对工作的建议,为呈贡区政府乃至更大范围内的相关职能部门制定应对策略及管理政策提供思路和建议。