当前是知识经济时代,知识在以几何速度增长,作为社会知识信息中心的图书馆在社会发展中自然就具有举足轻重的作用。然而,先进技术在图书馆的广泛应用,图书馆的作用并未像人们想象的那样,产生相应的社会效益。分析原因是多方面的,有图书馆自身的因素,有社会的、经济的、文化的各种因素的影响,本文仅从影响图书馆发展的重要因素,即管理的角度予以分析,找出存在的问题,总结本馆及国内外图书馆的理论和实践经验,提出改进图书馆管理工作的有效措施。 本文分别从图书馆发展演变的历史、管理科学思想的演进过程及科学技术在图书馆管理中的作用三个方面进行分析,综合考虑促成图书馆管理现状的历史的、社会的、经济的、文化的因素,针对促成我国图书馆管理现状的深层原因,并就影响图书馆科学管理的某些现实问题提出自己的见解和某些切实可行的改进方案。首先对管理的内涵进行分析,并提出自己的观点,即管理是人们为实现一定目标而进行的协调活动。然后将系统理论引入图书馆管理,使图书馆管理处于内外相通的、有效运转的开放的管理系统之中。在内部管理上,则将图书馆的管理工作分为三个子系统,即党建与思想政治工作系统、行政管理与群体活动系统、业务与职能管理系统,分别从思想观念上、政治上、制度上、业务研究等方面予以阐述,说明各种因素相辅相成保障着图书馆的建设和发展。其次,就充分发挥现有职工的积极主动作用,将民主管理的创新形式运用到各系统的管理中,使图书馆管理形成一种网状的、立体的、充满活力的运行模式。同时对图书馆评估体系进行设计,创立一种与本管理模式相一致的评估指标体系,以适应我国当前图书馆建设和建设文化型社会的需要,最后对图书馆管理趋势进行展望。