【摘 要】
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该论文从经济学和管理学的结合点出发,借助新制度经济学的理论,对企业集团的组织理论进行了归纳和总结,认为企业集团是一种有组织的市场协调方式,它是在体现市场和科层组织优
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该论文从经济学和管理学的结合点出发,借助新制度经济学的理论,对企业集团的组织理论进行了归纳和总结,认为企业集团是一种有组织的市场协调方式,它是在体现市场和科层组织优点的角度上追求有效率的制度安排.企业集团的组织管理模式首先应划清集团内各个"边界",其次应为集团公司选择合适的组织架构,目前拥有上市公司的企业集团公司的组织架构应在M型的基础上形成.企业集团应建立系统的内部利益协调机制,并本着精干、有效的原则建立合适的领导体制模式.股份制企业集团是中国集团发展的最终目标,集团公司应有效利用上市公司进行资本运营.大型企业集团应鼓励进行多角化经营,通过资产重组实现业务整合.企业集团应结合实际,探讨合适的金融支持方式.该论文为企业集团的组织管理模式和运行机制提供了完整的、规范化的理论框架,在理论上和实践上都有重要的参考价值.
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