当今世界新的科技革命正在引起社会经济结构、生产方式和消费结构的重大变化，深刻地改变着世界的面貌。在各种科学技术中，以计算机为中心的现代信息技术，是当前发展最快、影响最大的技术。目前，信息化的浪潮席卷全球。信息化的发展速度主要是由于世界经济的全球化、高科技化、多样化与虚拟化产生了对信息技术的要求。随着信息技术的发展，原有的管理思想、模式和方法已经不适应新时代的要求，因此掀起了管理变革的高潮，而这些变革又是与信息化有一定的联系的。这就需要研究企业信息化对管理创新的影响。使企业信息化在管理领域起到“促进变革”的作用。这是本文的主要论点。本文首先阐述了企业信息化与管理创新在国内外该领域的研究现状。然后论述了企业信息化、管理创新、企业再造、学习型组织的理论基础，以企业再造为切入点研究了企业信息化对管理创新的作用机制。界定了两者之间的关系；在此基础上，运用模糊数学的方法对企业信息化带动管理创新进行评价。依据评价结果，分析了企业在处理二者关系的过程中存在的问题及其原因，并指出了改善这些问题的策略。从而提高企业效益和竞争力，实现企业战略目标具有一定的理论意义和实用价值。