雇凶杀人犯罪的隐蔽性与犯罪人的侥幸心理，使其成为司法实务中的一种高发犯罪。雇凶杀人犯罪由于在道德与法律层面都具有强烈的负价值，因而一旦暴露，往往会备受媒体关注、容易引起巨大的社会震动。雇凶杀人案不仅因为案发率高、社会影响极其恶劣而备受社会关注，而且由于案件本身的复杂性、案件情节的多样性，亦涉及刑法理论的多个问题；同时，司法实务中存在对于雇凶杀人中致一人死亡而判处多名被告人死刑，这与我国宽严相济刑事政策及减少、限制死刑的政策相抵牾。因此，研究雇凶杀人具有重要的理论价值与实践意义。　　 大多数雇凶杀人案件属于共同犯罪，亦不排除少数案件存在间接正犯而成立个人单独犯罪的现象。在纯粹的雇凶杀人案件中，从法益侵害的因果关系、犯罪动机的角度等角度考察，无疑被雇者是共同犯罪的主犯，应当承担更大的刑事责任。在不纯粹的雇凶杀人案件中，需要考察雇主组织、指挥和策划故意杀人行为的强度，进而判定雇主还是被雇者是主犯。雇凶杀人案件情节较为复杂，但是在绝大多数雇凶杀人案件中，被雇者仅为了获得一定数额的钱财就置被害人生命于不顾，轻易地将其杀害，相对于雇主而言，被雇者的主观恶性和人身危险性应该说更大，更需要动用重刑进行严惩。因此，对于雇凶杀人只造成一人死亡的，如果需要适用死刑，通常只能判处被雇者死刑。