随着社会的发展，原有传统的强制性行政行为，日益表现出被动性和局限性，行政机关开始运用权力色彩较弱的行政手段使行政相对方主动参与到行政的过程中并从而实现行政目的。在这样的背景下，行政奖励作为政府新型、有效的管理手段，已经被广泛运用到社会生活各个领域。目前税务部门的行政奖励在理论上还没有理清，实践中还比较混乱，税务行政奖励存在的问题使得其难以发挥应有的作用。税务行政奖励问题也成为税务行政管理中需要面临的制度性课题。本文旨在分析税务行政奖励的理论问题，从税务行政奖励中存在的问题入手，提出完善税务行政奖励的若干意见，从而重新构建我国的税务行政奖励制度，以期对税务行政奖励的完善有所裨益。本文由导论、正文、结论三部分组成。导论大体上介绍了本文的写作背景及写作目的；结论部分明确要进一步研究税务行政奖励，完善税务行政奖励；正文由五章组成。第一章，税务行政奖励的基础理论知识。在这一部分，主要介绍了税务行政奖励概念的内涵和外延、税务行政奖励的功能及税务行政奖励分类。第二章，税务行政奖励的理论基础。从行政法学的角度，社会学的角度及心理学的角度分析了税务行政奖励存在的理论依据。第三章，税收优惠。主要分析了税收优惠的行政法学概念，税收优惠存在的问题，并提出了相应的完善措施。第四章，税务违法案件举报奖励，也是从概念分析入手，分析了税务违法案件举报奖励存在的问题，提出了相应的对策。第五章，税务行政奖励的监督和救济，从总体上分析了如何对税务行政奖励进行监督，提供救济。总之，本文力图在已有研究的基础上，能对税务行政奖励进行深刻地、系统化地研究，从而可以进一步规范税务行政奖励行为，使其发挥应有的作用。