经济一体化进程的加快发展,世界经济联系越来越紧密,我国企业加大了对海外市场的投资,部分公司产品已延伸至国外。面对着海外市场的激烈竞争,公司简介,作为公司和客户交流的重要媒介,在吸引客户方面起着极其重要的角色。然而,国内外许多学者主要从语言,翻译和跨文化的角度对公司简介进行研究,但对公司简介体裁的宏观结构和人际意义构建的研究仍然很少。本文选取2015年财富世界500强公司简介中的50篇,建立一个小型语料库。作者依据Bhatia(1993)的Promotion Letters analysis Model和Martin(2005)评价理论中的态度资源理论分析语料库中的50篇文章。首先对这50篇英文简介语步进行划分,并统计语步在简介中的出现频率。然后将统计公司简介每个语步中态度资源的出现次数,并分析态度资源在各语步中的实现方式。本研究回答了三个主要问题:(1)英文公司简介的体裁结构是什么?(2)英文公司简介中的态度资源有哪些?(3)这些态度资源在英文公司简介的各语步中是怎样分布的呢?研究发现,在宏观层面,公司简介体裁结构中共出现六个语步,其中语步一Introducing Background Information和语步二Offering Products or Services是必要语步。在选择性语步中,语步三Establishing Credibility的出现频率远远高于语步四Social Responsibilities(40%)和语步五Company Values(48%)。而语步六Soliciting Further Contact出现频率最少,仅为20%。在微观层面,态度资源的出现次数为417,其中“判定”和“鉴赏”子系统的出现频率分别为245和103,远高于情感资源的69。在语步二Offering Products or Services和语步三的两个步骤Capacity Description和Achievements Introduction中,判定资源和鉴赏资源使用次数较多,这说明公司简介在介绍产品和建立信誉是更倾向于使用判定和鉴赏资源,以期吸引客户。本研究,依据体裁分析和态度资源理论,仔细分析了公司简介宏观和微观层面的特点,扩大了评价理论的使用范围,对于公司简介理解与写作具有启发意义。