1999年大学扩招开始之后,全国性的大学生就业困难问题逐渐显现,最近几年由于全球政治经济环境不稳定,我国大学毕业生人数又逐年创新高,大学生就业问题和扶持政策都成为了很多国内学者关注和研究的重点。党中央国务院历来都极其重视大学毕业生的就业工作,几乎每年都在发文督促各地要把大学毕业生的就业问题摆在就业工作的首要位置。大学生就业问题不解决,就不能完成全国的就业目标,也无法实现就业的高质量发展。本文以青田县促进本地大学生的就业扶持情况为研究对象,以政府的视角看待大学生就业扶持的问题,采用文献研究法和问卷调查法等方法进行研究,重点分析目前青田县大学生就业现状和针对大学生的就业扶持现状,同时对大学生就业困难的原因等进行分析,返青大学生就业困难的原因,客观上受到青田县就业岗位供应不足、竞争压力大等影响,而影响更大的是主观上返青大学生自身就业技能不足且很多大学生只钟爱机关事业单位不愿到企业就业。研究显示,县级政府在实施促进大学生就业政策方面存在着各方面的问题,主要表现在就业政策宣传力度不够导致政策落地缓慢;就业政策本身不够接地气;公共就业服务机构作用发挥有限;财政投入过少政策难创新;缺少市场化解决大学生就业的思路;缺乏部门联动机制。通过信息汇总笔者发现,县级政府在盘活大学生就业方面,普遍缺少市场化解决的方法,容易陷入“闭门造车”的境遇。笔者认为,要想改善当前返青大学生的就业现状,减少待业大学生,县政府要着重打通企业和大学生的交流通道,让更多的企业能够招聘到满意的本地大学毕业生,也让本地的大学毕业生能够更好地融入到企业的工作中,从而让返青的大学生们能够人尽其用,扎好就业根基。