上市公司是我国各行业的优质资产,是国民经济发展的重要力量,分析并评价上市公司竞争力具有重要的理论及现实意义。当前对上市公司竞争力进行的研究还很少,考虑到制度因素对上市公司竞争力影响的研究更是微乎其微,而国内外学者已经通过大量的理论与实证研究证明公司治理是决定公司竞争力的一个重要因素。本文在对国内外相关研究进行梳理的基础上,认为在影响上市公司竞争力的驱动因素中,管理与技术因素与公司运行效率相关,影响并形成上市公司的短期竞争力,而治理与文化因素从制度保障及精神动力等层面作用于公司竞争力,更多的与上市公司的长期竞争力相关;治理、管理、技术及文化等因素相互影响、相互转化共同形成上市公司竞争力。本文进一步对上市公司竞争力的每一个驱动因素进行了深入研究,建立了上市公司竞争力评价指标体系;然后,在详细梳理学者对企业竞争力进行评价的方法的基础上,确定了基于标志变异系数的客观权重法与基于AHP的主观权重法相结合的综合评价方法,利用综合指数法构建了上市公司竞争力指数模型。最后,本文借助于色诺芬及国泰安数据库,选取了3590个样本,对我国上市公司2003-2006年的竞争力状况进行了实证研究。研究中发现,2003-2006年我国上市公司竞争力有了明显提升,这主要是由于上市公司的治理状况有了显著改善,而在此阶段上市公司的财务实力并没有明显增强,尤其是偿债能力出现了逐年下降的趋势。本文结合在实证研究中发现的问题,提出了提升我国上市公司竞争力的相应对策。本文研究的主要特色体现在打破以往对竞争力评价仅仅局限于技术或者管理的视角,全面反映决定上市公司竞争力的制度、文化、技术以及管理等驱动要素与结果要素,建立基于公司治理与管理相匹配的上市公司竞争力评价指标体系与评价模型,并首次基于面板数据对上市公司的竞争力进行系统评价。同时,上市公司竞争力是一个发展的概念,不同时期具有不同的内涵及外延,不同因素在不同时期对上市公司竞争力具有不同的影响,因而,对上市公司竞争力的研究应该是一个持续的、长期的课题。本文的研究只是一个阶段性成果,以后还需随着对企业理论认识的深化对上市公司竞争力的本质进行更深刻地剖析。