论文部分内容阅读
工资粘性妨碍劳动力市场自主调节机制有效运行问题已受到我国学者的关注，因为它会影响我国的以社会主义市场经济为目标的劳动力市场运行机制改革和经济社会的稳定、健康、全面的发展。理论界对这一问题研究成果颇丰，在科学评价新凯恩斯主义工资粘性理论的基础上，经济学者借鉴其独特的研究方法和新颖的理论观点对我国宏观经济中的就业问题、周期性经济波动以及财政与货币政策有效性进行深入研究。但是，有关我国劳动力市场工资粘性普遍存在的原因，以及从工资粘性有何特征的角度切入的著述却比较少见。事实上，辨识我国劳动力市场与西方发达劳