中国石油和中国石化两大集团的重组，尤其是中国石油和中国石化在境外成功上市后，石油企业生存与发展的内外部环境发生了深刻变化。这就要求石油企业必须通过管理创新不断深化改革，增强自身的竞争力，为国民经济的持续稳定发展做出新的更大的贡献。 采油队作为油田企业的基层单位，既是石油的直接开采者即油田经济效益的直接创造者，又是油田开采成本的直接消耗者。在新的管理体制下，采油队的地位显得日益重要。胜利油田从实际出发，在实践中探索，把现代油藏管理的思想和技术与采油队管理紧密结合起来，将采油队作为油田管理改革创新的立足点和突破口，在采油队全面推行油藏管理方法。 本文结合胜利油田的实际，对建立科学完善的采油队油藏管理体系进行了系统分析和研究。文章首先从油藏管理的基本理论入手，在对原有的油藏管理模式进行分析评价的基础上，提出了采油队油藏管理体系应包括生产管理、成本控制、效益评价和运行保障四个子系统，然后又对采油队如何加强生产管理、完善成本控制、搞好效益评价和建立运行保障系统这四个方面分别进行了详细地阐述和深入地研究。生产管理部分阐述了采油队如何根据油藏情况确定合理的经济产量，成本控制部分重点分析了采油队实行吨油成本控制的意义及指标体系，效益评价部分具体说明采油队油藏管理效益评价的指标和方法，运行保障部分着重探讨了采油队油藏管理过程中如何建立健全组织保障体系和激励约束机制，从而为采油队油藏管理建立起一套方法科学、条理清晰、可操作性强的框架体系，确保采油队油藏管理体系能够科学有效地运行。文章不仅对胜利油田今后的持续稳定发展具有重要的现实意义，对国内的其他石油企业也具有一定的借鉴和指导作用。