近年来,各级检察机关认真贯彻中央反腐倡廉工作部署,我国职务犯罪侦查工作取得了长足的进步,为国家的反腐倡廉建设和经济社会发展做出了应有的贡献,但是分析现状,着眼未来,一些制约职务犯罪侦查的瓶颈问题尚未得到有效解决,尤其是面对当前的司法改革序幕开启后出现的新情况和新问题,当前反腐败斗争的新形势、刑事诉讼法修改后的新要求等等,如何保持职务犯罪侦查工作的可持续发展,显得非常重要。本文既考虑职务犯罪侦查工作存在的问题,也是考虑到了可以使研究能抛开侦查程序或者侦查行为有关的诸多细枝末节,可以聚焦于侦查程序或者行为的根本性特征,使得论文的整体意义更加明显。面对当前的新任务、新要求,职务犯罪侦查部门多数仍然存在观念滞后、方法陈旧、力量分散、能力不强、体制不适应、影响力不大等问题,亟需转变。在研究方法层面,本文写作中查阅了大量资料和数据,还采用了实证分析法和实地调研法、与基层职务犯罪侦查人员进行座谈等。此外,本文运用了价值分析的研究方法,用公平、正义、效率等的价值理念做了全面梳理。最后本文还努力挖掘传统、常规侦查经验措施背后的理论基础,以期提高实践的自觉性和能动性。本文开篇引言部分重点阐释了撰写该论文的基本考虑和现实意义。第一部分主要是对职务犯罪侦查进行了概述。第二部分主要写了我国职务犯罪侦查工作存在的主要问题。第三部分侧重分析了目前我国职务犯罪侦查工作面临的新形势。第四部分主要是在前文分析的基础上,结合工作实践,提出了我国职务犯罪侦查工作提升的路径和对策意见,以期增进共识和合力,从而促进职务犯罪侦查工作的全面转型发展。