人才是推动社会经济发展的重要力量,无论是国家之间还是区域之间的竞争,从根本上说就是人才的竞争,因此有关人才集聚的研究成为不可忽视的课题,尤其是地区高新技术开发区的人才集聚应得到更一步的重视。文章在人才集聚、产业集群及人才环境的研究理论基础上,通过把产业集群和环境建设纳入了人才集聚的驱动研究体系,考察人才集聚、产业集群和环境建设的动态均衡问题,构建一个三维动态的模型—SPPD分析范式。在此基础上,运用区域经济和社会发展的统计数据.,通过SPSS软件对西安高新区人才集聚驱动机制进行实证研究,从人才集聚、产业集群和环境建设三方面进行两两相关分析,结果显示它们之间都存在显著的正相关关系即起着相互促进的作用。文章首先通过调查问卷的方式对淄博高新区的人才集聚状况进行了调研,从而分析研究产业集群的人才集聚的影响因素,构建出影响人才集聚的因素指标体系,主要包括区域发展、生活、环境、利用外资状况、国有经济发展状况、非公有经济发展状况5项24个指标,最后运用SPSS软件进行主成分析,定量分析评估相关因素对山东省人才集聚的影响,得出了山东省各地区的人才集聚能力的比较结果。为了更好更快的实现淄博高新区人才集聚,文章借鉴了西安高新区的一些产业集群下的人才政策,对当前淄博高新区人才集聚的问题提出从利用产业集群来促进人才集聚,利用环境建设来促进人才集聚的对策。文章对产业集群和环境建设对人才集聚的影响进行了定量分析,希望能够为淄博高新区人才集聚的研究提供一种新的思路。