本文在评述中国民营建工企业发展历史、行业特点、营销组织基本理论、营销组织的演变过程与目前采用的营销组织优缺点的基础上，设计出一个适合中国本土的多层次职能型矩阵营销组织模型，并最终得出构建中国民营建工企业营销组织的准则、方法、程序，以及初步的绩效评估方案。主要内容如下： ·系统研究中国民营建工企业的发展历史、行业特点和发展方向，指出中国民营建工企业的营销特点是“顾问式推销”。 ·阐述中国民营建工企业营销组织的功能和任务。在研究国际大型建筑工程公司的营销组织构建现状、分析中国民营建工企业的营销组织的演变、分析中国民营建工企业所采用的各种营销组织优缺点的基础上，总结出中国民营建工企业营销组织存在的问题。 ·按照一般营销组织构建理论，提出中国民营建工企业的的营销组织模型——多层次职能型矩阵营销组织结构，并对该模型做了详细说明。整合该营销组织模型，以构建现代学习型营销企业。 ·提出适合构建中国民营建工企业营销组织的准则、方法、程序，这些工作内容要以企业的总体市场营销战略为指导。初步提出中国民营建工企业多层次职能型矩阵营销组织的绩效评估方案。