工伤事故是现代社会中面临的一个非常重大的社会问题。我国作为一个经济改革和政治改革的国家,在工伤预防方面存在的问题主要包括工伤预防经费没有切实落实到位,安全措施没有积极地完善,对于工伤预防和安全生产的政府职责没有划分明确。在工伤保护范围中存在的问题包括因为制度没有涵盖保护和实践中保护困难而导致的保险范围的人员不广,以及保护的内容中存在有对于刑法中过失犯罪排除保护的不合理、立法体系混乱和职业病外延较少几个问题。在保险金额方面存在没有按照行业和单位风险划分保险金的缴纳和保险待遇偏低的问题。在工伤康复方面存在现行法律只有指导性规定,没有具体操作方法和单纯的停留在工伤康复阶段等问题。而造成这些状况的根本原因主要还是归结于市场伦理的缺失和社会公平正义的缺失。对于以上存在的这些问题结合所分析的原因,我国如果需要完善工伤保险制度的话,就应当建立市场核心价值观、树立诚信原则以促进市场长期博弈行为的形成、建立法治市场经济来对抗权贵市场经济;在扩大工伤保护人员范围的方面,可以将公务员和事业单位人员都统一纳入工伤保险覆盖范围、所有工业及商业部门内的雇员都可以享受工伤保险、将工伤保险中扩大到职工亲属的保护并且还可以建立自愿参保机制;对于工伤的定义应当是以工作关联作为标准,并且可以将心理疾病纳入到工伤体系中来;对于工伤金额问题一定需要考虑到具体行业和具体单位的不同实行差别待遇,并且对于雇主故意造成损害的可以实行双重请求赔偿;对于工伤康复问题要做到物质康复和职业康复,最终使得受伤职工尽早回归到社会。