近年来,随着干部人事制度改革的不断深化和干部工作民主化进程的进一步推进,拉票贿选问题也伴随而生,并呈现出蔓延趋势。党的十七届四中全会站在提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的高度,提出：“匡正选人用人风气,坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题”。如何切实有效地防治拉票贿选问题已成为当前干部监督工作的一个重要课题。本文作者结合工作实际,通过召开座谈会、研讨会,查阅相关资料,进行调查问卷等形式,对拉票贿选的主要表现、特点及危害进行了比较深入系统的阐述和分析,同时结合总结国内外及江西省近年来预防和治理拉票贿选的主要做法,以管理学理论和党内有关政策法规为基础,从健全和完善“教育、制度、监督”并重的预防和惩治腐败体系的角度出发,提出三个方面的对策建议：加强教育引导,筑牢思想防线是防治干部选拔任用中拉票贿选问题的基础；完善选任机制,科学评价干部是防治干部选拔任用中拉票贿选问题的根本；强化监督制约,加大惩处力度是防治干部选拔任用中拉票贿选问题的保障。