论文部分内容阅读
随着近年来我国经济步入中高速发展的新常态,由于多年来经济发展的不平衡性,造成我国中小民营企业普遍陷入发展的困境。究其原因是我国目前进入劳动力短缺的时代,企业社保等负担过重,生产效率低下,蓝领工人短缺。此外,困扰中小民营企业最严重的问题是中小民营企业普遍管理粗放,缺乏有效的团队建设与核心价值观念的确立,在人力资源方面,对员工绩效考核比较笼统,缺乏指标量化。为解决中小民企业发展的瓶颈,建立完善的并行之有效的绩效考核制度就成了非常紧迫的任务。本文对安徽沃木采暖科技有限公司展开研究,通过对绩效考核存在的问题