丁忧是指官员在父母去世后,去官居家服丧的行为,若官员父亲先于祖父母去世,则其还要代替父亲为祖父母丁忧。丁忧制度萌发于先秦时期,历经汉魏以来的发展,至唐代时已趋于成熟。唐代在《唐律》以及《大唐开元礼》中对丁忧制度做了全面的规定,对官员丁忧期间的行为作了严格规定。官员丁忧解官后,除了少数官员能够被夺情起复外,绝大多数官员要服完三年丧。官员在丁忧后,给其仕途和生活均会带来影响。就仕途而言,丁忧终制的官员在仕途上面临停顿,服阙后能否重新任官要视朝廷的官缺情况,而唐政府为了确保丁忧制度推行,会维持大部分官员的品秩在服阙后不变或擢升,少部分官员在官缺不允许的情况下会有所下降。官员官职品级的变化,其待遇和实际权势亦会发生相应的变化,大多数官员服阙后官职的待遇和权势不变或有所上升,少部分会有所下降。夺情起复是对丁忧制度的变通,官员夺情起复的原因和方式不尽相同,在其被起复后,除了官职品秩上的变化,政府还会对其仕途予以其他的补偿。唐代以孝驭官,为了弘扬孝道,选拔官员,唐政府将官员居丧期间的表现与其仕途联系起来,依据其表现对官职进行优升劣黜。就生活而言,官员在听闻父母丧后,或奔丧或归葬,其间要经历交通与气候条件的考验。待其归家后,便开始着手处理父母丧事,在厚葬之风盛行的唐代,经济拮据的官员面临丧事处理的难题。丧事处理完毕后,其家人的生活依然需要钱财来维持,官员靠亲友帮助、耕职自业和撰写碑志获得钱物,解决生活窘迫。因唐代礼法对官员行为的严格约束,加之失去父母后精神上遭遇重创,对官员的身体造成了一定的影响。为了不使其身体受到伤害,亲友会予以宽慰勉励。在居丧期间,官员通过读书、与友人书信往来、笃信佛教等方式的精神追求,以此来消遣时间。