实现全面小康，建设民主法治、公平正义、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的和谐社会，已成为时代主旋律。遵从这一伟大的时代需要，中国的发展要求所有企业都应成为一个充满活力的健康“细胞”，都要承担起新时代所要求的新使命--企业公民。　　 企业公民不仅是一种理念，它更是一种实践。在经济全球化的条件下，中国企业必须借鉴西方企业发展历程中所积累的成功经验，积极承担起相应的“公民”责任，逐步建立起企业与员工、企业与消费者、企业与政府、企业与环境等的和谐关系，探索可持续发展之路。同时，我们必须承认，我国的企业公民建设还存在很多亟需解决的问题，强资本、轻人本导致不和谐，企业诚信缺失导致不和谐等等，这些都与和谐社会的构建格格不入。我们应该清醒的认识到，在构建社会主义和谐社会的历史进程中，我国企业公民的实现，要从政府宏观层面、企业微观层面、社会中观层面等几个相关方面考虑。政府要完善政策，通过政策导向，引导企业履行公民责任，同时还要健全相关法律法规体系，提高执法和监管水平；企业要增强企业公民的责任意识和信念，锻造优质的企业文化，加强企业公民评估体系的建设(如CSC9000T)社会公众和非政府组织也要履行监督职能；企业公民理论的探索和研究促使企业更好承担公民责任。